Historie HR Proffie

FrieslandCampina heeft de P&O Proffie 2010 gewonnen, de vakprijs voor excellent HR-beleid in Nederland. Na diverse selectierondes behoorde het zuivelbedrijf samen met de Nederlandse Spoorwegen, Heinz Nederland, Imtech Infra en de KLM tot de overgebleven vijf genomineerden. Na een laatste presentatie van de vijf kandidaten in Kasteel Amerongen riep de jury FrieslandCampina tot winnaar uit. Klik door op de titel van het bericht om de filmpjes te bekijken >>>

Onder aanvoering van juryvoorzitter Herna Verhagen werd KPN uitgeroepen tot de winnaar van de P&O Proffie. Microsoft won de HR-Innovatieprijs, die dit jaar voor het eerst werd uitgereikt om inspirerend, verfrissend en vernieuwend HR-beleid te stimuleren. Klik op de titel van dit bericht om verder te lezen.

De vakjury onder leiding van prof. dr. Jaap Paauwe verkoos UWV tot winnaar van de P&O Proffie 2008. Klik op de titel van dit bericht om verder te lezen.

Tempo-Team won de P&O Proffie 2006. De jury was onder de indruk van de ambitieuze HR-plannen die met succes in de praktijk zijn uitgevoerd. Zij roemde Tempo-Team vooral vanwege het ‘indrukwekkende’ HR-plan voor 2006: de sterke relatie tussen HRM en de lijn en de resultaten van het leiderschapsontwikkelingsprogramma SOUL. Klik op de titel van dit bericht om verder te lezen.

De Noord-Nederlandse organisatie UMCG Ambulancezorg was de winnaar van de P&O Proffie 2007. Daarnaast kreeg de organisatie van alle bij de finale aanwezige HRM-professionals de publieksprijs voor de beste en meest enthousiaste presentatie. Klik op de titel van dit bericht om verder te lezen.

In 2005 heeft het Arnhemse verpleeghuis Regina Pacis de P&O Proffie gewonnen. Klik op de titel van dit bericht om verder te lezen.

P&O Proffie 2004

In 2004 heeft Hema de P&O Proffie gewonnen. Hema presteerde in vergelijking met haar concurrenten bijzonder goed. P&O levet hieraan een duidelijke bijdrage. Zij zijn erin geslaagd om met relatief weinig mensen en beperkt budget een verrassend eenvoudig, maar effectief en integraal beleid neer te zetten en uit te voeren. In een moeilijke markt heeft P&O duidelijke prestaties weten te realiseren die echt hebben bijgedragen aan het succes van Hema. P&O is daarbij, zeker in vergelijking met haar branchegenoten, strategisch, innovatief, integraal, ondernemend, klantgericht en gericht op teamwork.